Gesunde Führung
Führungskräfte haben einen direkten Einfluss auf das Wohlbefinden, die Motivation und die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden. Eine gesunde Führungskultur schafft Vertrauen, fördert Resilienz und sorgt dafür, dass Teams langfristig engagiert und leistungsfähig bleiben. Mit unserem vielfältigen Formatangebot begleiten wir Sie – vom ersten Impuls bis zur langfristigen Strategieentwicklung für gesunde Führung in Ihrem Unternehmen.
Selbstführung
Mit einer guten Selbstreflexion und Selbstkenntnis der eigenen Persönlichkeit gelingt es jeder Führungskraft, Sicherheit und Vertrauen zu entwickeln und auszustrahlen. Wir helfen Ihnen dabei, die eigenen Stärken zu benennen und eine gute Selbstfürsorge in Ihren Führungsalltag zu integrieren.
Fremdführung
Sie möchten Ihre Mitarbeitenden zielgerichtet und wertschätzend führen? Lernen Sie von uns den Ansatz des situativen Führens kennen und schaffen Sie damit eine Arbeitsatmosphäre, die Stress reduziert und Raum für Kreativität und Eigenverantwortung schafft.
Kommunikation
Eine offene und respektvolle Kommunikation ist der Grundstein für eine gesunde Zusammenarbeit. Durch klaren Informationsaustausch und wertschätzendes Feedback entstehen Vertrauen und Verständnis. Trainieren Sie mit uns Ihre Kommunikationskompetenzen.
Psychologische Sicherheit
Psychologische Sicherheit fördert das Vertrauen und stärkt die Zusammenarbeit. Schaffen Sie mit uns ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende ohne Angst vor negativen Konsequenzen ihre Ideen, Fehler oder Bedenken äußern können und sich lösungsorientiert einbringen.
Diese Formate können Sie bei uns buchen
Workshops
Workshops
Workshops bieten eine optimale Möglichkeit, die Mitarbeitenden praxisnah an der Gestaltung gesunder Arbeitsbedingungen zu beteiligen und um gemeinschaftlich Strategien und Lösungen für aktuelle Themen zu entwickeln.
Vorträge
Vorträge
Mit unserem vielfältigen Vortragsangebot informieren wir fachlich und wissenschaftlich fundiert über gesundheitliche Einflussfaktoren sowie Handlungsempfehlungen innerhalb der zielgruppenspezifischen Arbeitswelten.
Lego® Serious Play®
Lego® Serious Play®
Durch das Hand-Hirn-Prinzip entstehen mit dieser Workshopmethode innovative Ideen und kreative Lösungen. Mit LSP können Vision, Werte und Ziele sichtbar gemacht werden. Veränderungsprozesse lassen sich transparent gestalten und beziehen Mitarbeitende mit ein.
LINC Personality Profiler
LINC Personality Profiler
Mit der Persönlichkeitsdiagnostik des LINC Personality Profilers unterstützen wir Fach- und Führungskräfte bei ihrer individuellen Entwicklung. Ein zusätzlicher Ansatz, der die Zusammenarbeit verbessert, Führungskompetenzen stärkt und echte Teamentwicklung möglich macht.
Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung
In einem systematischen Prozess planen wir mit Ihnen die richtigen Schritte zu einer gesunden Arbeitswelt in Struktur, Kultur und Arbeitsweise Ihrer Organisation. Unser Ziel ist es, die Leistungs- und Anpassungsfähigkeit Ihres Unternehmens langfristig zu steigern und eine positive Veränderung im Arbeitsumfeld zu fördern.
Coachings
Coachings
Mit unserem individuellen Coaching begleiten wir Mitarbeitenden und Führungskräfte professionell in gesundheitsspezifischen Themen der psychosozialen und physischen Gesundheit.
